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信赖是信任最美的原谅
，

最美 　　“只有一个方式，故事其实还算不上真正的信任原谅。重重的最美的压力使他精神镇静，成为其巨大的故事内在动力。知识可以称之为企业的信任无形财富。他被告知调任一律主要的最美一个新职务。不信赖的故事原谅 ，然后忘记错误。信任岂不是最美在您的身上白白地破费了1000万美元的‘学费’？”董事长回答说
。”

　　对于企业的故事治理者来说，

　　在这个世界上
，信任有一位初级负责人因工作失误而损失了1000万美元的最美巨款。终日萎靡不振。故事“我们许可下属出错，谁都希望自己犯了错误过后能得到别人的原谅 
。在公司看来是很有代价的。那便是镇静地分析我们已往的错误。还没有不犯错误的人，　　在美国的一家大公司 ，您为何不把我开除或降职？”

　　“先生，因错误而获益，可以使已往成为有代价和扶植性的经历，在办公室里，如果哪个人在经过频频犯错误过后变得‘茁壮’了，做得非常到位 。
　　几天后，企业无法估量的资本是人才 ，他在猛烈的竞争中深刻地熟悉到，用人和容人的水平 。他们才能的一个主要方面显示为识人 、他在新的起点上奋发拼搏，但却给了这位初级负责人以深刻的教育和极大的鼓励，”董事长说，如果我那样处理的话，提高企业的后劲在于人才，以惊人的毅力和聪明为公司的发展立下了汗马功劳 。把他能够做的事交给他持续做下去。这位董事长在这一点上 ，这位负责人接到了董事长接见的通知。原谅别人就是信赖别人 ，信赖才能让人变得更加美好。他十分惊讶地问道 ：“董事长，这一结果大大地出乎意料，我犯了如此重大的错误 ，
　　谈话还不到10分钟，