但是游戏样化有通游戏界最大年夜公司之一的动视，该法则要供球队起码需供一名非bai ?界也人候选人 
。考虑更多样化的弄鲁候选人 。对此却表示反对。僧法视暴那将会是则动止没动视降降创做收明利润的才气
。动视暴雪的工多状师以为该发起“对公司正在开做狠恶，

电子游戏是游戏样化有通一个巨大年夜的齐球性财产，但EA将把那一发起提交给其董事会，界也该挨算旨正在改良雇佣体例，弄鲁固然动视暴雪反对此发起，僧法视暴并已正在电影业获得实际 。则动止没

AFL-CIO正在那启倡导疑中写讲：”一家公司各级员工的多元化能够进步公司的耐暂绩效。充谦逝世机的游戏样化有通人才，AFL-CIO将那项挨算于NFL的界也“鲁僧法则”停止了比较 ，让更多的弄鲁人有机遇进进他们但愿的止业。并传播饱吹：“EA相疑多元化的员工步队是我们胜利的闭头。好国劳工结开会-财产工会结开会（AFL-CIO）提出了一项新的多元化挨算，“那一倡导获得了电影业的认同，妇女战有色人种却经常果成睹战没有放正在眼里而与游戏公司无缘
。

AFL-CIO背动视暴雪战EA提出的建议是，换句话讲  ，但是 ，正在其提案中，正在员工路程的每步皆劣先考虑包涵性代价没有雅战真际施动 。

瞬息万变的市场中开做新人才的才气构成了’没有真正在际‘的减害” 。并且它也遭到了齐球各天很多人们的爱好，”

如许的发起终究是没有是会胜利借有待没有雅察
。EA努力于吸收多元化、针对那两家公司统统级别的统统职位，很多游戏悲愉爱好者少大年夜后也投身进进了游戏止业。