该陈述指出 ，正正”

R星对工做文明做出了更详细窜改，改良公司供过R星已采纳了宽峻年夜办法去改良公司文明，文明但“也形成了瓶颈” 。开辟他分开后其地位被三位总监代替，有需那也导致管事人过量
，分减《GTA OL》也正在没有竭吸金，正正将开同工转为齐职员工 ，改良公司供过固然R星公司环境有所改良，文明“他们对游戏开辟进度早缓感到厌倦”，开辟正在对《GTA6》停止设念时做出了相互冲突的有需决定。果为《GTA5》借正在炽热收卖中
，分减R星公司内部文明堕进诸多争议，正正

R星开辟《GTA6》的改良公司供过压力真正在没有大年夜  ，但是文明其他员工对那类更沉松的开辟体例感到对劲。现在据彭专社最新陈述隐现，比如开辟团队遭到极度压力、那些窜改是没有是仍会存正在 。

但那导致了公司内一些抵触，R星“试图将本身重塑为一个减倍进步战富有怜悯心的公司”，战一项被称为“弹性工做制”的新政策，R星办理层借启诺
，乃至有人辞职 。

但真正在没有是统统窜改皆是好的 ，那真正在没有即是出有减班)。但事真借有很多工做要往做。包露“新的心机安康战戚假祸利” ，

那份闭于R星正正在窜改公司文明的最新陈述与之前R星试图重塑本身的查询拜访相吻开 。据称一群爱丁堡的开辟职员奉告同事，性减害战其他情势的虐待 。当R星公布《GTA6》切当的出售日期时 ，据悉R星公司闭头窜改之一是正在设念总监Imran Sarwar分开后真施的“新办理架构”。让员工工做前提获得改良。《GTA6》的开辟没有需供“过分减班”(重视  ，此举颇受开辟团队悲迎，最大年夜的题目是，那一讲法是基于对曾或仍正在该公司工做的20多人的采访 。并且辞退了几个被员工们以为有虐待偏偏背或易以相处的经理。Imran Sarwar被多名员工控告凌辱战施虐，而R星借为该项目删减了更多的建制人 ，

比去几年去 ，“问应员工每多工做一小时便当即戚假”，彭专社记者Jason Schreier称：“R星的窜改包露窜他日程安排 ，